La Gerencia Administrativa y de Gestión Integral tiene como propósito principal definir, direccionar, planificar, organizar, controlar y validar los procesos y lineamientos, conjuntamente con los Directores, de las áreas de Gestión Integral SISOMA – SOCIAL, Sistemas, Gestión Humana, Jurídica y Seguridad asegurándose de su efectividad y alineándolos operativamente hacia el logro de los objetivos de la empresa, atendiendo los lineamientos definidos por la junta directiva, los requerimientos legales, las normas de calidad y las exigencias acordadas con el cliente, para el logro de la estrategia organizacional.
La Gerencia Administrativa y de Gestión Integral se encuentra organizada estructuralmente de la siguiente forma: